SERVICIO DE OCIO – Proyecto DISTRA

¿Qué es el ocio?

El ocio es toda aquella actividad, que el individuo realiza voluntariamente para liberarse de sus obligaciones familiares, profesionales y sociales con el fin de relajarse y descansar, ya que es esencial el descanso mental para la salud y el bienestar de la persona.

Nuestro enfoque será el de ocio de recreación, cuyo objetivo principal es la diversión y en la que tiene mucha importancia las relaciones interpersonales.

Importancia del ocio en las personas con discapacidad intelectual.

El ocio es un componente imprescindible en el desarrollo de las personas, influyendo en su calidad de vida y contribuyendo en su satisfacción y bienestar.

Consideramos, por tanto, el ocio como una experiencia humana integral, que permite implicar e integrar en su totalidad a la persona en todos los ámbitos de su vida, y convirtiéndose en un pilar a trabajar de cara a la inserción social de personas con discapacidad.

Es un servicio complementario y hemos decidido ponerlo en marcha, porque da valor al programa. No solo por cubrir una necesidad considerada básica, sino porque refuerza algunos objetivos de este: manejo del dinero, fomento de la autonomía, desplazamiento en transporte público, habilidades sociales, normas básicas de comportamiento, etc.

Nuestra propuesta de ocio pretende contribuir a conseguir el objetivo de un ocio inclusivo y de calidad, sumando a la inserción sociolaboral que desde nuestro programa se reclama, y por la propia condición del proyecto formativo no es posible incluir en el día a día del aula.

LOS VOLUNTARIOS

Perfil Genérico del Voluntario.

Buscamos personas comprometidas y entregadas, que entiendan con qué tipo de personas van a estar compartiendo su tiempo, que tengan sensibilidad y “conecten” con ellos.

Deben ser conscientes de la labor social que están realizando y el acto de solidaridad que ello conlleva, es por eso, que queremos voluntarios y no una persona remunerada.

Nuestra propuesta parte de que la persona voluntaria no sienta, la presión u obligación de la asistencia, si no le salga de manera espontánea, porque le apetezca, es decir, que perseguimos que la red de voluntarios se fusione con los chicos, haciendo así un grupo de amigos, iguales, que comparten gustos y se reúnen periódicamente para disfrutar de momentos.

Podemos hablar de un perfil básico que debe reunir la persona voluntaria independientemente de que actividad desarrolle y el objetivo al que esté enfocado.

Perfil de voluntariado para la mejora de competencias laborales

Tener más de 18 años.

Tener disponibilidad horaria en el transcurso de desarrollo de la actividad.

Tener experiencia o formación adecuada al desempeño de la actividad que va a realizar con los alumnos relacionada con la inserción laboral.

Perfil de voluntariado para de desarrollo de actividades de ocio

Tener más de 18 y menos de 35 años.

Contar con estabilidad emocional, responsabilidad y compromiso adecuados para el desarrollo de su actividad como voluntario.

A estos requisitos específicos hay que añadir una serie de aspectos fundamentales que forman parte de la esencia misma de la acción voluntaria:

Disponer de tiempo libre suficiente.

Respetar la confidencialidad de la información que se maneje.

Desarrollar una gestión ética, para erradicar posibles malas prácticas y lograr que sean objeto de deberes y comportamientos éticos.

Poseer una actitud positiva, abierta y comprometida con las necesidades de cada persona con discapacidad intelectual y hacia las indicaciones de la entidad.

Tener empatía hacia las personas con discapacidad intelectual.

¿QUIERES SER VOLUNTARIO?