Dentro de la misión de la Fundación Valentín de Madariaga y Oya de impulsar proyectos de innovación y emprendimiento social, nació DISTRA, un proyecto formativo orientado a mejorar las oportunidades de desarrollo personal, social y laboral de personas con discapacidad intelectual.
Lo que comenzó como una propuesta centrada en la formación para el empleo ha evolucionado hacia un itinerario integral de transición a la vida adulta y de inclusión laboral, acompañando a cada persona en las diferentes etapas de su proyecto de vida. Actualmente, el proyecto DISTRA se articula en cuatro programas complementarios:
IMPULSA
Programa prelaboral de transición a la vida adulta, orientado a desarrollar la autonomía, la participación social y las competencias necesarias para construir un proyecto de vida con sentido y prepararse para el acceso al empleo.
EMPLEO
Programa de formación para la incorporación al mundo laboral real, centrado en el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que permitan acceder y mantenerse en un puesto de trabajo en empresas ordinarias.
AFIANZAMIENTO
Programa de Empleo con Apoyo destinado a consolidar la inserción laboral, ofreciendo acompañamiento individualizado a la persona trabajadora, su familia y la empresa para favorecer una inclusión laboral estable, duradera y de calidad.
MENTOR
Programa dirigido a personas plenamente consolidadas en su empleo que desean mantener su vínculo con DISTRA. A través de un seguimiento mensual, contactamos con la empresa y mantenemos encuentros presenciales con el alumno para acompañar su evolución y orientarle en sus objetivos personales, laborales y de vida.
RESPETO
hacia las diferencias individuales
POSITIVIDAD
Como actitud que nos mueve a buscar el aprendizaje en situaciones complejas
CERCANÍA
Para generar confianza en las personas, en los demás y en ellos mismos
ESFUERZO
Ya que creemos que las posibilidades aumentan con cada intento

